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Twitter e Facebook possono condizionare (non poco) il mondo del lavoro.

Twitter e Facebook possono condizionare (non poco) il mondo del lavoro.

Una recente indagine condotta dalla piattaforma americana Rappler evidenzia che il 70% delle aziende ha cambiato la valutazione sui candidati da assumere dopo aver monitorato la loro “presenza social”, ovvero in base all’immagine ottenuta analizzando le informazioni pubbliche che li riguardavano. In termini tecnici si chiama Web Reputation e, ai…

Condividere troppe informazioni online: il risvolto della medaglia!

Condividere troppe informazioni online: il risvolto della medaglia!

Per essere una persona credibile e avere un’azienda produttiva, è necessario che online vi siano quante più informazioni positive al fine di avere una buona reputazione anche offline. Nella folle corsa a mettere tutto online, soprattutto dalle nuove generazioni e dalle aziende informatizzate, vi è anche il risvolto della medaglia……